Sanidad animal

La industria española de sanidad animal creció un 4,04% en 2011

La recuperación es la palabra que define los datos de la industria española de sanidad y nutrición animal en 2011, a juzgar por las cifras sectoriales del pasado ejercicio que sitúan el crecimiento global del sector en el 4,04%, es decir, 1.053,96 millones de euros, más de 40 millones con respecto al ejercicio anterior.

En 2011 además, el mercado nacional superó los números negativos y llegó a los 744,95 millones de euros, un 3,75%, mientras que las exportaciones continuaron su crecimiento para situarse en los 309,01 millones de euros y el 4,73%.

Comunidades Autónomas

Por regiones no existen variaciones en los puestos de cabeza donde están las mismas autonomías que en 2010. Cataluña continúa líder seguida a distancia por Castilla y León, tras la cual están Andalucía, Aragón y Galicia que suman en total todas ellas más de 474 millones de euros.

En 2011, de las 17 comunidades autónomas, Baleares, la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid, Navarra y el País Vasco decrecen en mayor o menor medida con respecto al año anterior.

Productos

 

En el segmento de Productos, en 2011 todos están en cifras positivas con los Farmacológicos a la cabeza con una facturación de 331,68 millones de euros y el 44,52% del total, mientras que los de Higiene Pecuaria con 30,47 millones de euros y el 4,09% del total cierran la lista.

Especies

Aunque por Especies la suma de Porcino y Vacuno sigue liderando la clasificación, desciende casi un punto porcentual con respeto al ejercicio anterior, al situarse en el 61,05% y los 454,84 millones de euros. Mientras el segmento de Perros y Gatos crece casi dos puntos, en concreto 23,50% y los 175,08 millones de euros, frente a los 157 del año 2010.

Mantenimiento del Empleo

La industria española de sanidad y nutrición animal volvió en 2011 a apostar por el mantenimiento de los puestos de trabajo en el sector, que se mantiene en cifras similares a las de ejercicios anteriores, es decir, unos 13.300 empleos entre directos e indirectos.

Además, con el objetivo de mejorar el capital humano y hacerlo más competitivo, puso de nuevo en marcha el año pasado su Plan Anual de Formación que permitió a más de 400 trabajadores de 30 compañías pertenecientes a Veterindustria, realizar alguno de los 20 cursos que se impartieron en varias ciudades españolas.

 

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